任何一种法令/准则/方案在提出时
都决定了它正在走向被废除

就如同任何一个人在出生时
都决定了他/她正在走向衰亡

消亡只不过是时间尺度上的问题
此消彼长、新老更替是客观规律

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过去先进不代表现在先进
现在先进不代表永远先进

过去落后不代表现在落后
现在落后不代表永远落后

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在一个时间段内贯彻一项方案
赋予这项方案以崇高的正当性
并不意味着该项方案永远合法
这只不过是一种促进探索进程的方式

贯彻它、落实它，如果发现未及预期
那就迅速抛弃它，变更新的方案
世界本来就是这么发展的

阶段性正当并不意味着永远正当
阶段性合法并不意味着永远合法

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“Getting an Education from MIT is like taking a drink from a Fire Hose.”
—— Former MIT President Jerome Weisner

我们坚持“压强原则”，在成功关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就极大地集中人力、物力和财力，实现重点突破。
——《华为基本法》第二十三条

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这应当成为人际准则
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Pieter Levels

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