文化优先，成长性其次，待遇再次。

一流组织最吸引人的，
是其先进的文化和高度的成长性。

人类社会会进行自我约束，
有些约束是良性的，
有些约束是劣性的。

强调文化优先，
就是在重新声明这些约束。